Theo trang restofworld.org (Mỹ) ngày 5/9, Foxconn và Luxshare đã sa thải công nhân. Tuy nhiên, trước áp lực đa dạng hóa sản xuất khỏi Trung Quốc, các công ty này bất ngờ lại cần tuyển người.

Các nhà cung cấp công nghệ cho tập đoàn Apple và các tập đoàn khác đang khẩn trương tuyển dụng công nhân tại Việt Nam nhằm mở rộng quy mô sản xuất ra bên ngoài Trung Quốc cho dù nhu cầu về hàng điện tử sụt giảm. Tuy nhiên, tình hình đang diễn ra chậm chạp. Tại Việt Nam, tập đoàn Luxshare, nhà cung cấp chính của Apple, mới chỉ tuyển được một nửa số lượng mục tiêu là 24.000 công nhân mới. Trong khi đó, Foxconn đang cũng trầy trật tìm cách tuyển dụng số lượng công nhân tương tự.

Việt Nam là trung tâm sản xuất thiết bị thông minh lớn thứ ba thế giới cho các thương hiệu như Apple và Samsung. Trong bối cảnh Apple đang chịu áp lực mở rộng sản xuất ra khỏi Trung Quốc, các nhà cung cấp của Apple như Foxconn và Luxshare-ICT đang ráo riết tuyển dụng công nhân tại Việt Nam để đáp ứng các đơn đặt hàng mới cho sản phẩm AirPod và bộ sạc. Foxconn đang tuyển dụng khoảng 24.500 công nhân lắp ráp ở miền Bắc. Luxshare cũng đang tuyển dụng 24.000 công nhân. Đây là số lượng tuyển dụng lớn trong bối cảnh hàng chục nghìn công nhân nhà máy đã bị mất việc trong thời kỳ suy thoái gần đây.

Tuy nhiên, thị trường lao động đang cần thời gian để phục hồi trở lại. Ông Ivan Lam, nhà phân tích nghiên cứu cấp cao tại Counterpoint Research, nói với trang Rest of World rằng: “Việc sa thải lao động hàng loạt trước đây đã khiến nhiều công nhân phải trở về quê, khiến các doanh nghiệp khó tuyển dụng lại số lượng công nhân viên lớn như thế”.

Hầu hết các tuyển dụng lao động hiện nay diễn ra ở Bắc Giang, tại đây, Foxconn và Luxshare đặt nhiều nhà máy lắp ráp đồng hồ Apple, AirPod và bộ sạc cho Apple và các tập đoàn công nghệ khác. Tuy nhiên, Bắc Giang vẫn đang cần lao động nhập cư. Tỉnh này cần 70.000 công nhân từ nay đến cuối năm 2023, chủ yếu là công nhân ngành điện tử. Ông Nguyễn Văn Huế, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cho hay: “Bắc Giang, về cơ bản, có thể đáp ứng 60% nhu cầu tuyển dụng lao động. Việc tuyển dụng vẫn đang gặp nhiều khó khăn”.

Kể từ tháng 7/2023, tập đoàn Luxshare hầu như tuyển dụng công nhân hàng ngày, với hy vọng có thể lấp đầy hàng trăm vị trí công việc mỗi ngày. Trên thực tế, Luxshare mới chỉ đạt được một nửa chỉ tiêu. Để thu hút người lao động, nhiều công ty đã đơn giản hóa thủ tục tuyển dụng và tăng thêm nhiều ưu đãi. Koen Soenens, Giám đốc bán hàng và tiếp thị của Deep C, cho rằng thách thức lớn đối với các nhà đầu tư vào thời điểm hiện nay là làm cách nào để giữ chân được người lao động./.

Thoibaovietuc.com/Nguồn restofworld.org