Một cặp vợ chồng người Việt sở hữu hai nhà hàng tại Adelaide, Nam Úc, đã bị Toà án Liên bang yêu cầu bồi thường và nộp phạt tổng cộng $802.000 do vi phạm nghiêm trọng luật lao động, bao gồm trả lương thiếu cho lao động nhập cư. Theo trang SBS, vụ việc liên quan đến các hành vi bóc lột lao động, cung cấp hồ sơ giả mạo và nhiều vi phạm khác tại nơi làm việc.

Chi tiết vụ việc

Theo Thanh tra Công bằng Lao động (Fair Work Ombudsman), ông Viet Quoc Mai, chủ nhà hàng Mr Viet tại trung tâm thương mại Rundle Mall và một quán ăn ở khu Chinatown, Adelaide, bị yêu cầu hoàn trả $407.546 tiền lương còn thiếu, cộng thêm lãi suất và tiền hưu bổng, cho 36 nhân viên. Toà án cũng phạt ông Mai $265.000 và vợ ông, bà Huong Le – quản lý nhà hàng – $130.000 vì các hành vi vi phạm luật lao động.

Các vi phạm bao gồm:

• Trả lương thấp hơn mức tối thiểu: Nhân viên, chủ yếu là du học sinh Việt Nam dưới 25 tuổi, được trả mức lương chỉ từ $15/giờ trong giai đoạn từ tháng 1/2015 đến tháng 9/2021.

• Không trả phụ cấp: Không chi trả phụ cấp cho làm thêm giờ, cuối tuần, ngày lễ, hoặc khi nhân viên không được nghỉ trưa.

• Khấu trừ lương trái phép: Ông Mai tự ý trừ lương nhân viên vì các lỗi như tính tiền sai hoặc không đóng tủ lạnh đúng cách.

• Quy định vô lý: Nhân viên bị phạt bằng cách phải tự bỏ tiền mua đồ ăn, thức uống cho chủ và đồng nghiệp. Ví dụ, một nhân viên bị yêu cầu mua trà sữa cho bà Huong Le hoặc chuyển $50 vào tài khoản cá nhân của bà.

• Cung cấp hồ sơ giả mạo: Cặp vợ chồng này làm giả hồ sơ để qua mặt thanh tra, thậm chí ông Mai từng đưa $10.000 cho nhân viên rồi yêu cầu trả lại để tạo ấn tượng đã bù lương.

Nạn nhân và hậu quả

Phần lớn nạn nhân là du học sinh Việt Nam làm việc thời vụ ở các vị trí như phụ bếp, pha chế, phục vụ. Mỗi người bị nợ lương từ $75 đến $58.592. Đặc biệt, 5 nhân viên trong độ tuổi 18-20 nằm trong nhóm bị bóc lột nặng nề nhất. Thẩm phán Stephen McDonald gọi hành vi của ông Mai là “tính toán và không trung thực”.

Kiểm tra và hỗ trợ từ Fair Work

Các vi phạm được phát hiện trong đợt kiểm tra bất ngờ năm 2021 tại khu Chinatown, Adelaide, thuộc chiến dịch của Fair Work nhằm bảo vệ quyền lợi lao động. Nhờ đó, hơn 300 người lao động đã được hoàn trả tiền lương bị nợ.

Người lao động và người sử dụng lao động có thể tìm hỗ trợ qua:

• Website: www.fairwork.gov.au

• Đường dây thông tin Fair Work: 13 13 94

• Dịch vụ phiên dịch: 13 14 50

• Công cụ báo cáo ẩn danh trực tuyến hỗ trợ nhiều ngôn ngữ, đặc biệt dành cho lao động nhập cư.

Vụ việc là hồi chuông cảnh báo về việc tuân thủ luật lao động tại Úc. Các doanh nghiệp cần đảm bảo trả lương đúng quy định và tạo môi trường làm việc công bằng, đặc biệt với lao động nhập cư dễ bị tổn thương. Để biết thêm chi tiết, bạn có thể tham khảo thông tin từ SBS hoặc liên hệ Fair Work để được tư vấn./.