Hàng ngàn bác sĩ bệnh viện công NSW đình công từ thứ Ba, yêu cầu tăng lương 30% và điều kiện làm việc tốt hơn. Hệ thống y tế quá tải đối mặt nguy cơ hỗn loạn.

Hàng ngàn bác sĩ tại hơn 30 bệnh viện công ở NSW đã bắt đầu cuộc đình công kéo dài ba ngày từ thứ Ba, yêu cầu tăng lương 30% và cải thiện điều kiện làm việc để ngăn chặn tình trạng đồng nghiệp chuyển sang các tiểu bang khác.

Tại Bệnh viện Westmead ở phía tây Sydney, hàng trăm bác sĩ biểu tình, nhấn mạnh rằng chỉ có điều kiện làm việc an toàn mới đảm bảo chăm sóc bệnh nhân hiệu quả. Bác sĩ Henry Crayton chia sẻ với AAP rằng ông đã làm việc 135 giờ trong hai tuần, chỉ nghỉ một ngày, chăm sóc 150 bệnh nhân mỗi ca. “Nếu chính quyền không coi trọng và hỗ trợ tôi trở thành bác sĩ giỏi nhất, tại sao tôi phải ở lại?” ông nói, tiết lộ nhiều đồng nghiệp đã ký hợp đồng với các tiểu bang khác.

Một bác sĩ khác, Zachary McPherson, cho biết mức lương thấp và điều kiện làm việc kém khiến tinh thần ngành y giảm sút. Bác sĩ năm nhất tại NSW kiếm khoảng 38 USD/giờ, trong khi ở Queensland có thể lên tới 45 USD/giờ, chưa kể các chế độ nghỉ phép và phụ cấp. “Chúng tôi thường xuyên thiếu nhân viên, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng chăm sóc bệnh nhân,” ông nói.

Đây là cuộc đình công đầu tiên của bác sĩ NSW kể từ năm 1998, làm dấy lên lo ngại về tình trạng quá tải của hệ thống y tế. Dù vậy, công đoàn cam kết duy trì dịch vụ khẩn cấp, với các bệnh viện hoạt động ở mức ngày lễ và chỉ hoãn các thủ thuật không khẩn cấp. Các bác sĩ cũng yêu cầu đảm bảo thời gian nghỉ 10 giờ giữa các ca làm việc.

Bộ trưởng Y tế Ryan Park kêu gọi công đoàn đàm phán thay vì tiếp tục đình công, thừa nhận sự chênh lệch lương nhưng cho rằng không thể giải quyết ngay trong một năm. Ông cảnh báo các ca phẫu thuật theo yêu cầu sẽ bị hủy, ảnh hưởng đến bệnh nhân. Hiện NSW có hơn 100.000 người trong danh sách chờ phẫu thuật, với thời gian chờ tại khoa cấp cứu lên tới ba ngày.

Liên đoàn Y tế hưởng lương Úc, đại diện cho các bác sĩ, nhấn mạnh cuộc đình công từ sáng thứ Ba đến tối thứ Năm là cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. “Các bác sĩ kiệt sức, rời đi, và không có người thay thế,” người đứng đầu công đoàn Nicholas Spooner nói./.