Áp lực chi phí sinh hoạt cùng với sự mệt mỏi và kiệt sức sẽ khiến hơn 1,4 triệu người Úc có khả năng cao sẽ bỏ việc trong năm tới. Đây là con số được đưa ra theo nghiên cứu vừa được tiến hành của Allianz Australia - công ty bảo hiểm toàn cầu có lịch sử 125 năm hoạt động tại hơn 70 quốc gia, chi nhánh tại Úc.

Hơn một phần ba số nhân viên được khảo sát (35%) cho biết chi phí ngày càng tăng đang ảnh hưởng tiêu cực đến sự hài lòng trong công việc của họ, cùng với tình trạng mệt mỏi và kiệt sức (33%).

Chi phí cho cuộc khủng hoảng sức khỏe tâm thần đã tăng lên, trong đó Allianz chứng kiến ​​các yêu cầu bồi thường về sức khỏe tâm thần tăng 46% so với trước đại dịch và chi phí yêu cầu bồi thường tăng 36%. Số ngày nghỉ làm cũng tăng 39% do vấn đề sức khỏe tâm thần.

Đối với Amy, sự mệt mỏi và kiệt sức đã ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của cô, điều này đã thay đổi khi cô được chẩn đoán mắc bệnh viêm loét đại tràng ngay khi cô bắt đầu công việc đầu tiên ở công ty với tư cách là đại diện bán hàng cho một công ty nội thất.

Cô gái 25 tuổi này đã phải vật lộn để chăm sóc sức khỏe của mình và đáp ứng yêu cầu của người chủ, đồng thời chiến đấu với tình trạng tự miễn dịch, gây viêm ở ruột già và trực tràng, và tình trạng bệnh tật có thể sẽ tệ hơn nếu người bệnh quá căng thẳng.

Khi tình trạng của Amy trở nên  “lo lắng quá mức”, cô ấy đã xin thôi công việc đại diện bán hàng của mình. Cô cho biết cô cảm thấy bị công ty “trừng phạt” và “đe dọa” vì mắc bệnh tự miễn dịch, đồng thời nói rằng những người quản lý của cô “không quan tâm” khi cô bị ốm.

Để cải thiện tình trạng sức khỏe tinh thần và thể chất đang gặp nguy hiểm của mình, Amy quyết định từ bỏ công việc công ty để trở thành huấn luyện viên pilates, thành lập thương hiệu A. Pilates Movement của riêng mình.

Đại diện của Allianz Australia nói rằng ngày càng có nhiều người có vấn đề về sức khỏe tâm thần và nó thậm chí còn nghiêm trọng hơn hơn trước đại dịch.

Những con số và trải nghiệm như của Amy không gây ngạc nhiên cho bác sĩ tâm thần Mark Cross, người đã nhìn thấy những số liệu thống kê được phản ánh trong công việc lâm sàng của ông.

Ông nói: “Mọi người không cảm thấy như họ đang được đối xử tốt về sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc và họ đang đưa ra nhiều yêu cầu bồi thường hơn và có những vấn đề liên quan đến những vấn đề mà các công ty cần phải giải quyết”.

Tiến sĩ Cross cho rằng các nhà tuyển dụng có nguy cơ mất đi số lượng lớn nhân viên nếu họ không giải quyết vấn đề sức khỏe tâm thần và quan tâm hơn tới nhân viên của họ./.

Thoibaovietuc.com/Nguồn au.news.yahoo.com