Từ lương đến thuế: 8 thay đổi lớn cho người lao động và doanh nghiệp Úc từ 1/7/2026

Thứ Năm, 25/06/2026

6:50 pm(VN)

-

9:50 pm(AU)

dropdown weather

Đang hiển thị

Thành phố khác

Rao vặt
VN EN

Từ lương đến thuế: 8 thay đổi lớn cho người lao động và doanh nghiệp Úc từ 1/7/2026

25/06/2026

Ngày 1/7/2026 đánh dấu khởi đầu năm tài chính mới tại Úc, kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng ảnh hưởng đến thu nhập, thuế, lương hưu và quyền lợi của người lao động cũng như nghĩa vụ của doanh nghiệp. Dưới đây là những điểm cần lưu ý trong đợt điều chỉnh này.

 

Giảm thuế thu nhập cá nhân

 

Từ ngày 1/7, mức thuế suất thấp nhất áp dụng cho thu nhập từ 18.201 AUD đến 45.000 AUD sẽ giảm từ 16% xuống 15%. Với mức điều chỉnh này, người có thu nhập từ 45.000 AUD trở lên sẽ tiết kiệm được 268 AUD mỗi năm.

Đề xuất khấu trừ thuế 1.000 AUD không cần hóa đơn

 

Chính phủ liên bang đang đề xuất khoản khấu trừ thuế liên quan đến công việc trị giá 1.000 AUD, thay thế cho mức giới hạn 300 AUD hiện tại đối với các khoản khấu trừ không cần hóa đơn. Khoản khấu trừ mới này, nếu được quốc hội thông qua, dự kiến sẽ giúp khoảng 6,2 triệu người Úc được hưởng lợi. Tuy nhiên, nếu chi phí công tác của bạn vượt quá 1.000 AUD, bạn vẫn nên giữ lại hóa đơn và khai báo theo cách thông thường.

 

Tăng lương tối thiểu quốc gia

 

Khoảng 2,8 triệu lao động có mức lương thấp nhất sẽ được tăng 4,75% từ ngày 1/7. Đặc biệt, khoảng 100.000 người lao động ở mức lương khởi điểm và lương tối thiểu sẽ được tăng cao hơn, ở mức 5,97%.

 

Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng từ 24,95 AUD lên 26,44 AUD/giờ, tương đương từ 948 AUD lên 1.004,90 AUD/tuần. Dù vậy, các chuyên gia lưu ý rằng ngay sau đợt tăng này, người lao động có mức lương thấp nhất vẫn có sức mua thấp hơn so với 5 năm trước.

 

Thay đổi về đóng góp hưu trí (Superannuation)

 

Từ ngày 1/7, tất cả doanh nghiệp tại Úc phải đóng bảo hiểm hưu trí cho nhân viên cùng ngày với ngày trả lương. Thay đổi này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động có thêm hàng nghìn đô la trong dài hạn và ngăn chặn tình trạng đóng thiếu hụt kéo dài.

 

Tăng thời gian nghỉ phép chăm con hưởng lương

 

Thời gian nghỉ phép chăm con hưởng lương sẽ tăng thêm 10 ngày, nâng tổng số lên 26 tuần từ ngày 1/7. Mức trợ cấp hàng tuần cũng tăng lên 1.004,70 AUD. Chính phủ cho biết điều này sẽ cung cấp thêm hỗ trợ tài chính cho các gia đình.

 

Gia hạn vĩnh viễn chính sách khấu trừ tài sản tức thì cho doanh nghiệp nhỏ

 

Đối với doanh nghiệp nhỏ có doanh thu hàng năm dưới 10 triệu AUD, chính sách khấu trừ ngay lập tức đối với tài sản có giá trị dưới 20.000 AUD sẽ được gia hạn vĩnh viễn từ ngày 1/7.

 

Đăng ký SMS chống lừa đảo

 

Từ ngày 1/7, các tin nhắn SMS giả mạo danh tính "AusGov" hoặc "myGov" sẽ hiển thị trên điện thoại với trạng thái "chưa được xác minh" (unverified). Đây là động thái nhằm chống lại nạn lừa đảo qua tin nhắn. Tuy nhiên, các doanh nghiệp và tổ chức chưa đăng ký ID người gửi hợp lệ trước thời hạn cũng có thể bị xếp vào danh sách tin nhắn "chưa được xác minh".

 

Luật chống tăng giá quá mức tại siêu thị

 

Từ ngày 1/7, hai siêu thị lớn nhất của Úc là Coles và Woolworths sẽ chịu sự giám sát chặt chẽ hơn về hoạt động định giá theo luật mới, dựa trên các quy định tương tự tại Liên minh Châu Âu. Các hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt.

 

Mở rộng quy định chống rửa tiền

 

Các quy định về chống rửa tiền và chống tài trợ khủng bố (AML/CTF) sẽ mở rộng phạm vi áp dụng từ ngày 1/7, bao gồm các chuyên gia bất động sản, luật sư, kế toán và người làm thủ tục chuyển nhượng. Các đối tượng này sẽ cần đăng ký với AUSTRAC và thực hiện kiểm tra danh tính khách hàng cũng như báo cáo một số giao dịch nhất định.

 

Những thay đổi chưa có hiệu lực

 

Hai đề xuất trong ngân sách liên bang tháng 5 - bao gồm chính sách khấu trừ thuế đối với khoản vay mua nhà và giảm 50% thuế thu nhập từ vốn - vẫn đang được quốc hội thảo luận và dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2027./.

 

 

Copyright © 2022 Thời báo Việt Úc. All Rights Reserved

Mail
Zalo
Hotline

Hotline

SMS

Zalo Chat

Fanpage